刘功虎：把抓落实作为开展工作的主要方式

抓落实是领导工作中一个极为重要的环节。习近平总书记深刻指出：“要把抓落实作为开展工作的主要方式”。这是政治要求，也是科学方法，为各级党员领导干部开展工作、狠抓落实提供了根本遵循。

领导干部开展工作的方式有很多，除了抓落实，学习、调研，开会、发文，传达、部署，都是开展工作的方式和环节。为什么要把抓落实作为“主要方式”？

这是因为党和国家定下的大政方针、决策部署，必然化作一个个具体的行动，一项项具体的任务，要求各级各部门落实落细，贯彻执行到位，确保目标实现。各级各部门开展各项工作，绝非漫无目的，都要达到实际目标、解决实际问题。抓学习、抓谋划、抓交流等等，表面看工作方式各各不同，目的都是要落实党的方针、政策和部署。各种工作方式都要围着抓落实这个“主要方式”转，离开了抓落实，或者不以抓落实为主线，学习、调研、开会等等就会沦为空对空，甚至变成形式主义。

把抓落实作为开展工作的主要方式，不只是个认识问题，更是一个有没有以及怎样把抓落实作为主要方式、摆在主要位置的实践问题。

领导干部要把工作重心放在抓落实上。这意味着抓落实要全神贯注，开短会、写短文，多务实、少空谈，从“文山会海”、繁文缛节中解脱出来，把全部心思用到抓落实上，把时间精力掌握好、分配好，投到抓落实中。

领导干部都有一定任期，许多蓝图规划变成现实，未必都能在自己的任期内完成。把抓落实作为开展工作的主要方式，领导干部需要有情怀和境界，不贪一时之功、不图一时之名，既要努力在任期内创造优良业绩，也要甘当“栽树人”，只要有利于党和人民的事情，不论能不能在任期内开花结果，都要狠抓落实、接续奋斗。

把抓落实作为开展工作的主要方式，党员领导干部要拿出与使命要求、“主要方式”相匹配的精神状态，始终以饱满的热情、蓬勃的精神、昂扬的锐气投身到抓落实的工作中。有好的精神面貌，有优良的精神作风，落实工作的开展便会有声有色。

抓落实作为开展工作的主要方式，对于领导干部来说，既包含抓大事、管宏观的要求，也包含抓具体、抓细致的要求。上级要推动下级抓落实，处于上级机关的领导干部也要深入实际解决具体问题，抓细抓实抓具体，为“把抓落实作为开展工作的主要方式”做示范、带好头。