李思辉：给担当奉献者更广阔的舞台

平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，这样的干部就该提拔重用，就该给予更广阔的干事平台。

为进一步树立实干担当鲜明导向，激励先进、鼓舞斗志、凝聚合力，湖北拟提拔重用4名在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。其中，现任武汉市金银潭医院党委副书记、院长张定宇，拟任湖北省卫生健康委员会党组成员、副主任。

疾风知劲草，烈火见真金。新冠肺炎疫情的大考中，我们记住了许许多多迎难而上、冲锋陷阵的身影，张定宇院长是其中的杰出代表。从首批患者转入金银潭医院后，当机立断组建隔离病区，到数月来吃住在医院，全身心投入救治工作，张院长自己身患“渐冻症”，同为医生的妻子也感染了新冠肺炎，但他仍带领全院坚守奋战在抗疫第一线，令人肃然起敬。拟提拔重用这样的干部，契合民众期待，“就该这样”“实至名归”，网络上海量的点赞、叫好就是证明。

这几名拟提拔重用的干部，虽身处不同地区、不同岗位，但在疫情防控中都有许多令人难忘的表现，集中展现了党员干部在艰难险阻面前的舍身忘我、无私无畏，在危难关头“敢扛事、愿做事、能干事”的勇气与担当。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，这样的干部就该给予更广阔的干事平台。

战“疫”之初，习近平总书记就强调，“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部”。这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。对于党员干部来说，这既是驾驭能力和斗争本领的试金石，也是检验责任担当的一面镜子。对那些作风漂浮、敷衍塞责的干部追究责任，对疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部提拔重用，释放出的正是“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。在一次次重大考验中，不断体现出崇尚实干、勇于担当、迎难而上的正向激励机制，必将引导更多党员干部挺身而出、冲锋在前、担责担难。

对在疫情中负重前行的党员干部，既要提拔重用搭建干事平台，也应落实关心关爱政策。在条件允许的情况下，尽可能安排轮流休整，劳逸结合，给奋战在基层一线的干部提升待遇保障，给予更多的理解和支持，把关心爱护干部落到实处，让我们优秀的党员干部可以更好地履职奉献。