湖北日报评论员：领导干部不当“局外人”

开好专题民主生活会，关键在领导干部。按照中央主题教育部署要求，第一批主题教育单位正在开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。只有各级领导干部敢于直面问题，带头开展批评与自我批评，不当局外人，不当旁观者，才能以上率下、作好示范，开出高质量的专题民主生活会，起到政治体检的效果。《论语》有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”把自己“摆进去”，体现的是共产党人的政治品格。习近平总书记曾多次强调，要抓领导干部这个“关键少数”。无论是推进作风建设，进行反腐败斗争，还是开展主题教育，对于发挥领导干部的头雁效应，都提出了明确要求。领导领导，既“领”又“导”；干部干部，先干一步。要求别人做到的，自己要率先做到，不能只拿手电筒照别人不照自己。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，是真刀真枪解决问题的必然要求。自己置身事外，只拿尺子量别人，如何令人信服？又如何体现初心和使命？

尽管批评与自我批评一直是我们党的优良传统，也是我们战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的法宝。可是，真正当面锣、对面鼓，进行自我剖析，深挖问题根源，主动揭短亮丑的时候，对每一个党员来说都是不小的考验。民主生活会要开好、开实，需要克服一些心理上、思想上的障碍。既不能搞蜻蜓点水、粉饰太平、变相褒扬那一套，也不能借题发挥、发泄私愤、混淆视听。领导干部作为标杆，更不能讳疾忌医、躲避矛盾，不能有“老虎屁股摸不得”的姿态。只有领导干部虚怀若谷、求谏若渴、真诚坦荡，批评和自我批评才不会流于走过场，也不会陷入庸俗化的怪圈。

如何看待真诚客观的批评，不仅仅是胸怀问题，更是担当问题。毛泽东同志曾说：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点就不怕别人批评指出。”如何辩证看待批评，体现的是共产党人的政治担当。领导干部所处的岗位关键，肩负的职责重大，正确看待批评，真心接受批评，才能把为人民服务这项工作做得更好。对领导干部的批评与建议，只要是从公心出发，从促进工作、改进作风的角度出发，都应该被积极采纳。正确对待批评，不仅要领导干部胸怀宽广，更要意识到这是履职尽责、推进工作的必要环节。

在一些忏悔书中我们经常看到，一些涉事的落马官员事发后都会感叹：“假如当初有人批评，就不会弄到今天的地步”。把批评和自我批评当成党内正常的生活方式，加强党内监督，接受人民监督，才能增加党员领导干部政治肌体的免疫力、抗病毒感染力。三省吾身，打扫灰尘，越是领导干部，越要看到批评中饱含的期望，越要勇敢承担起沉甸甸的责任。